Entdeckungsreise: Entwicklungsgeschenke

Typ Web Based Training

Worum wird es auf dieser kurzen Reise gehen?
Folgendermaßen sieht sie aus: wer seinen Mitarbeitern mehr gute Rückmeldung gibt, ist einfach eine effektivere Führungskraft, eine erfolgreichere Führungskraft. Die Erfahrung und auch viele Studien zeigen das.

Wo ist das Problem?
Vielen Menschen fällt es nicht so leicht, gute Rückmeldungen zu geben. Dir vielleicht auch nicht. Willkommen im Club. Es geht uns fast allen so. Was wir auf dieser kleinen Reise also entdecken wollen ist, wie gute Entwicklungsgeschenke funktionieren.

Warum nennen wir das Ganze Entwicklungsgeschenke?
Die Erfahrung und die Forschung zeigen: Menschen nehmen Rückmeldungen – oder Feedback oder wie auch immer man es nennen möchte – vor allem dann an, wenn sie das Gefühl haben, dass sie es in ihrem eigenen Interesse bekommen. Dass der andere ihnen damit wirklich helfen will. Dass es um ihre eigene Entwicklung geht.

Deshalb ist das Motto dieser Reise: Gib nicht einfach Feedback. Verteil Entwicklungsgeschenke!

  • Was sind Entwicklungsgeschenke überhaupt und wozu sollen sie gut sein?
  • Ein Entwicklungsgeschenk vorbereiten und den Rahmen gestalten
  • Ein Entwicklungsgeschenk überreichen
  • Ein Entwicklungsgeschenk annehmen
  • Softorthilfe für typische Stolpersteine